Wir suchen eine erfahrene und inspirierende Persönlichkeit, die unser Start-up Support Team leitet und die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die operative Umsetzung der verschiedenen Formate und Initiativen für unsere Start-up Community übernimmt.
In Deiner Rolle als Startup Program Lead leitest Du unterschiedlichste Innovationsformate, wie unsere kuratierten „Fundraising Readiness“ und „Hessen 10“ Programme, unsere Innovation Challenges, zahlreiche Events sowie Netzwerk-Veranstaltungen. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, eigene Programm-Formate zu entwickeln und gemeinsam mit Deinem Team umzusetzen. 

  
 Deine Aufgaben umfassen:

• Du bist leitend verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Start-up Support Programme und Events.
• Bei der Durchführung der Formate kümmerst Du Dich um einen reibungslosen Ablauf, indem Du die Kommunikation mit den Teilnehmenden, Mentor*innen und externen Partner*innen verantwortest und die Organisation der Events vor Ort betreust. 
• In Abstimmung mit der Unternehmensstrategie sowie auf Basis von aktuellen Fördermittelausschreibungen übernimmst Du die Konzeption neuer Innovationsformate und bringst proaktiv Deine Ideen ein, um neue Programme zu entwickeln sowie bestehende Programme kontinuierlich zu verbessern. 
• Du übernimmst die Verantwortung für das Budget und sorgst durch die Planung und Stellung der Förderanträge für eine verantwortungsvolle Finanzführung. 
• Du leitest ein kleines Team und schaffst es, ein unterstützendes und kreatives Arbeitsklima zu kreieren.

• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Start-up Programmen wie Inkubatoren, Akzeleratoren, Hackathons oder Challenges.
• Du hast bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen oder hast Lust, Dich in dieses Gebiet einzuarbeiten.
• Du bist neugierig und kennst Dich mit aktuellen Trends in der Start-up-Szene, neuen Technologien und Geschäftsmodellen aus. 
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung mit und zeichnest Dich durch Dein unternehmerisches Denken und Handeln aus.
• Du überzeugst durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Du bist ein Kommunikationstalent und Dir fällt es leicht mit Stakeholdern in Kontakt zu treten und Dich auf Deutsch und Englisch zu vernetzen. 

• Du konntest bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln. 
• Du hast eine hohe persönliche Leidenschaft für Sustainability und/oder FinTech Themen.

Die Stellenanzeige hört sich spannend für Dich an? Du kannst dir gut vorstellen, dass Dein Profil auf die Stelle passt, erfüllst aber nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich hierbei um eine erste Richtlinie handelt. Wenn Du nicht alle Punkte von Beginn an mitbringst, bedeutet das, dass Du deine Karriere beim TechQuartier voranbringen und Dich weiterentwickeln kannst. Sprich uns gerne an und lass uns in einem gemeinsamen Gespräch herausfinden, ob Du gut zu uns passt.

Team-Spirit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und internationales Team. Was uns verbindet ist unsere Leidenschaft für Innovationen und Entrepreneurship. Wir erreichen unsere Ziele stets gemeinsam als Team. Um neue Lösungsansätze zu entwickeln und die Kreativität im Team zu fördern, schätzen wir verschiedene Meinungen, Blickwinkel und Perspektiven.
Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld und profitierst von einem innovativen Coworking-Space. Zudem lernst Du im täglichen Arbeiten mit Start-ups die neusten gesellschaftlich relevanten Trends und Technologien kennen.
Karriere-Booster: Durch unser breites Netzwerk hast Du die Möglichkeit, Teil der Start-up-Welt zu werden und wertvolle Kontakte zu relevanten Stakeholdern aus dem gesamten Innovationsökosystem zu knüpfen.
Eigenverantwortung: Bei uns wirst Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten arbeiten und bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche. Da sich das TechQuartier stetig weiterentwickelt, hast du mit deiner Arbeit die Möglichkeit, die Zukunft des TechQuartiers aktiv mitzugestalten.
Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir pflegen eine offene Lern-Kultur, die Dir Raum für das Einbringen von eigenen Ideen und Impulsen, Wertschätzung für Deine Arbeit sowie vielfältige Möglichkeiten, Dich zu engagieren und persönlich zu entfalten, bietet. Unsere Personalentwicklung unterstützt Dich dabei gezielt auf deinem Karriere-Pfad.
Extras: Mit eigenem Laptop, Deutschlandticket und der Möglichkeit, nach Absprache remote zu arbeiten, genießt Du stets volle Flexibilität und Selbstständigkeit.

Du hast noch offene Fragen? Kontaktiere Tina (hr@techquartier.com)